Exp. : Eric ABEBERRY 201362 Saint-Maur
le : 27 Février 2004
Délégué
Syndical FO d’Etablissement
Délégué
de Département
Elu
au CDEP
A M. Philippe RICCI
M. Le Directeur de Centre de
Saint-Maur,
Objet : Lettre Ouverte
Copie : M. Philippe MARTIN
FORCE OUVRIERE à Saint-Maur revendique :
1/
L’Abandon de la Fusion ou à défaut :
a/
la Conservation de notre Organisation avec nos REL, nos
Régulateurs, nos Assureurs, nos Equipes RH, Administratives, CEA, Cellule
Technique, la Caisse, Voiture de Secteur, Camp de Base SEC…et certains Postes de Cadres (RRH, RT),
b)
le même Pourcentage de Repos le Samedi et le Dimanche au Minimum,
c)
le même Nombre de TC Garantis soit 5 pour Saint-Maur au Minimum,
d)
le même Pourcentage de CA l’été au Minimum,
e)
la Garantie Ecrite de Détacher vers Créteil ou Inversement Uniquement au
Volontariat et avec à la clé une Prime Equivalente en Euros au Temps
de Détachement accordé jusqu’aujourd’hui si le détaché se faisait payer son
temps de détachement (prime doublée en cas de service en 2 fois),
f)
le Même Mode de Fonctionnement au Niveau de l’Embauche, à savoir
des Embauches Directes sur Saint-Maur, donc Sans Passage Obligé par Créteil, de
Même pour les Mutations,
g)
le Même Volant de Métiers de Développement à Saint-Maur (AE, AF,
ARH) ainsi que les Mêmes Possibilités au Niveau de la Promotion Sociale et du
Déroulement de Carrières au Minimum, Postes de Reclassement,
…
Toutes
ses Revendications ne devraient Poser Aucun Problème si la Direction Fait
ce Qu’elle Dit en Tenant Ses Engagements, dans le Cadre de la « Direction
Attitude » , à savoir :
Les Machinistes ne seront
pas touchés …,
charge à elle de nous le prouver en répondant favorablement à nos
revendications.
Dans
le cas contraire il sera prouvé sans équivoque qu’on ne peut lui faire
confiance, le discrédit sera total et irréversible avec les Salariés et leurs
Représentants.
Nous
insistons pour notre part sur notre volonté forte de garder aussi un maximum de
cadres à Saint-Maur, afin de pouvoir faire vivre efficacement le dialogue
social, dialogue social qui risque de devenir un dialogue de sourds avec un
encadrement réduit et expatrié vers d’autres cieux.
Un
encadrement le plus important possible à Saint-Maur = un peu plus qu’une
simple remise d’autobus sans âme où la solitude et le mal vivre des Machinistes
restants serait à son apogée…
Est-ce
cela que la direction veut pour son personnel alors qu’elle a plus besoin de
nous que jamais si elle veut réussir sa « Bus Attitude » ?
Messieurs
de la direction vous nous avez fixé un objectif : la « Bus
Attitude », à vous de nous prouver votre capacité à réussir l’objectif que
nous vous fixons la « Direction Attitude », nous verrons qui
de vous ou de nous est en mesure de répondre aux attentes des uns et des
autres…
Espérant
être entendu par la voie privilégiée du Dialogue Social Responsable, recevez,
Monsieur le Directeur mes salutations.
Eric ABEBERRY Délégué
Syndical d’Etablissement
P. S. : Je joins à cette lettre ouverte les 2 tracts de FORCE OUVRIERE à
Saint-Maur ayant trait à la fusion, M. Philippe MARTIN recevra lui aussi en
copie cette lettre ouverte ainsi que copie des 2 tracts.