Exp:ALAIN 89328 Saint- Denis le :23/10/2002
Délégué Syndical d'Etablissement FO
A Monsieur Ch. GREFFET,
Monsieur,
Objet : Position FO Pleyel
Dossier C.A par lettre ouverte
Copie P. LAURENCE
Le protocole d'accord sur les C.A à Pleyel, s'inspire largement du projet FO, et nous nous en félicitons.
Il représente donc une avancée importante pour les Agents Locaux.
Cependant certains points incontournables demandés par FO n'ont pas été retenus:
1/ L'équité garantie pour TOUS , par votre refus d'instauration de cycles déterminés pour les 4 et 5éme semaine, la souplesse que vous imposez se fera forcément au détriment de nombre d'Agents,
2/ L'oubli de la 6éme semaine, vous n'êtes pas sans savoir qu'avec les 121 repos nous sommes en moyenne à 6,1 semaines de CA par An et par Agent, d'où encore une fois des problèmes de reliquat,
3/ La fin du caractère volontaire de la démarche, puisque les jeunes entrants, ainsi que les agents issus de mobilité se verront imposer le système,
4/L'impossibilité de sortir du système puisque le fait de s'engager dans le système est sans retour,
5/ Le refus de prendre en compte la pénibilité du métier de Machiniste, puisque vous refusez d'acter une coupure minimale d'une semaine par trimestre (dont 3 consécutives en juillet ou août) pour chaque Agent adhérent au projet, refus d'autant plus incompréhensible que vous déplorez comme d'autres le fort taux d'absentéisme en grande partie du aux exécrables conditions de travail et de vie au travail des Machinistes locaux,
6/ La non inscription du maintien des règles transversales à l'Entreprise telles que :
- la règle des congés des conjoints,
- les agents chargés d'un enfant handicapé,
- les musiciens
FO à Pleyel signera ce protocole d'accord local sur les C.A afin de faire profiter les Salariés Locaux des indéniables avancées qu'il contient et pèsera de tout son poids et toutes ses idées novatrices afin de faire évoluer celui-ci au travers de nombreux avenants dès 2003.
I1 est dommage que le manque d'ambition et de courage de nombre de partenaires sociaux fasse qu'aujourd'hui nous nous trouvons avec un accord minimum compte tenu de la qualité de la démarche engagée il y a deux ans, et des idées de certains partenaires. PLEYEL est depuis 2 ans le Centre Pilote en matière de C.A, sans évolutions rapides reprenant les 6 points énumérés ci-dessus le Centre de Pleyel ne serait plus reconnu par Tous comme le leader en matière de C.A au niveau du Département Bus, dommage...
Recevez, Monsieur le Directeur, mes sincères salutations.
P. ALAIN