Le journal FO BELLIARD 15 MAI 2003 N°1
Je me présente, Yannick ERNOU 215865, entré Machiniste à la Régie le 09 Octobre 1995 (grand cru) au dépôt de Charlebourg que
j’ai quitté, à ma demande, le 1er Mai 1998 (autre symbole), pour le dépôt de Pleyel et depuis le 1er Mai (coïncidence ?) de cette année je suis parmi vous au dépôt.
Je suis resté 5 ans en roulement sur la ligne 74, ligne dont j’étais le Délégué.
J’ai été élu DP, sous la bannière FORCE OUVRIERE, j’ai eu la chance d’assister à nombre de négociations essentielles de ces dernières années (Métier de Machiniste, Sécurité …).
Après 15 jours au dépôt de Belliard voici l’analyse que je fais de la situation locale et les évolutions qui me semblent nécessaires d’entamer ensemble dans les délais les plus brefs et que nous développerons dans les différents numéros du « HERISSON » :
1/ Donner à chacun le droit et le pouvoir de s’exprimer librement , sans contrainte, hormis l’indispensable respect de la personne humaine , et la tolérance ,
2/ Engager une réflexion de fond sans tabous entre toutes les personnes qui veulent qu’enfin le dépôt bouge pour le bien être de chacun dans l’intérêt de tous ,
3/ Susciter les vocations, les débats d’idées, l’intérêt pour booster la vie locale, bousculer les idées reçues ,
4/ Bâtir ensemble un grand projet pour chaque ligne, le centre ,
Les idées nous n’en manquons pas et sommes prêts à en débattre avec quiconque souhaite que les choses évoluent pour le bien être de chacun dans l’intérêt de tous .
1er point que nous souhaiterions aborder : les grilles de repos applicables au 01 / 10 .
FORCE OUVRIERE Belliard a douze nouvelles propositions à vous soumettre:
1/ Nos propositions n’ont rien en commun (mis à part le nombre total de repos) avec ce qui se fait à Belliard et méritent elles aussi que l’on s’y intéresse,
2/ Les Grilles de Repos sont essentielles pour une bonne qualité de vie et Garantissent quand elles sont Equilibrées l’Equité entre les Agents ,
3/ La formidable avancée avec le gain des 121 repos (104 – 112 – 121) doit se concrétiser par un mieux être certain pour les Agents et leurs familles,
4/ En ce qui concerne les Classements de TM, Reposeurs, Disponibles d’Eté , nous avons aussi des propositions totalement novatrices.
5/ Pour les Lignes dont les grilles ont été officiellement acté , pas de problèmes si vous êtes intéressés par les propositions FO, nous les soumettons à signatures et si elles obtiennent votre aval BANCO au 01 Octobre 2003 .
Vous l’avez compris le but de toutes nos démarches est et sera toujours de vous donner le choix de vous proposer une vision et une approche différentes, dans tous les cas votre avis sera souverain.
Nous sommes là pour construire, susciter le débat, faire évoluer les choses par la concertation, les débats d’idées, l’action si nécessaire, en clair donner tout son sens au terme << DEMOCRATIE >>.
Principes communs à toutes les grilles que nous proposons :
1/ 6/2 (6 jours maxi consécutifs à travailler),
2/ Perpétuelle (transitions assurées),
3/ Equité Absolue Garantie (par un parfait équilibrage des groupes en nombre de repos),
4/ Simplicité de Lecture et de Compréhension (bases communes sur toutes les grilles du Lundi au Dimanche),
5/ Aucune Reprise le Dimanche (toute l’année transitions comprises),
6/ De un à trois dimanches maximums Travailler Consécutifs,
7/ Reclassement complet des TM et Création de Reposeurs similaires aux mêmes endroits de la grille toute l’année,
8/ Pour les Lignes qui choisiront nos grilles, FO Belliard assurera rapidement l’Après – Vente en apportant un extraordinaire service complémentaire (transitions, déroulés, classement des services, GSR.)
INTERESSES ? Contactez-nous le Jeudi Jour de nos Heures d’Informations Syndicales , sur Ligne ou par courrier dans nos casiers, et visitez le site Internet de FO Belliard (possibilité de télécharger les grilles : programme ZIP) , Pleyel et Saint – Maur dont je donne l’adresse, et que je vous invite à consulter : vous y trouverez : les codes de pointages, les conditions de travail, proposition des douze grilles de repos, les tracts locaux, les principaux protocoles d’accord, etc…
adresse e – mail : foply1@libertysurf.fr
En conclusion l’Equipe FO s’engage résolument dans la voix du Dialogue, de la Concertation, de l’Action si nécessaire et de Propositions Concrètes pour faire en sorte qu’Ensemble Nous Fassions Progresser les Conditions de Travail et de Vie au Travail des Salariés Locaux sans recourir à de stériles querelles personnelles, syndicales ou politiques, la Démocratie et le Progrès sont à ce Prix .
Yannick ERNOU pour FORCE OUVRIERE BELLIARD