Suite à la mise en place de l'Euro, en janvier 2002, notre organisation avec l'UGIC-CGT étaient intervenus, lors de l'intersyndicale du 12 décembre 2001, pour que l'encadrement ne soit pas encore une fois oublié. A cette époque la direction envisageait de récompenser les agents d'encadrement avec la prime de résultat sans que cette dernière soit abondée. Après le succès de la mise en place de l’euro, nous sommes de nouveau intervenus auprès de la direction.
Il été envisagé alors de mettre en place une gratification supplémentaire sur la prime de résultat (cela ne nous convenait vraiment pas). En finalité la direction va donner une enveloppe (code de pointage différent de la prime de résultat), aux différentes unités, calculée sur une assiette de 205 euros/personne impliquée. Globalement chaque unité aura à sa disposition 2050 euros environ, qu'elle pourra attribuer à son bon vouloir,en fonction de l'implication des agents.